Selon l’Assurance Maladie, « Une maladie professionnelle est la conséquence de l’exposition plus ou moins prolongée à un risque qui existe lors de l’exercice habituel de la profession ». A titre d’exemple, en France, en 2018, 651 100 personnes relevant du régime général ont eu un accident du travail qui a nécessité un arrêt selon l’INSEE (Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques).  

Sommes-nous tous exposés à des risques lorsque nous travaillons ? Connaissez-vous les risques propres à votre travail ?  

Les principaux risques 

En fonction de la profession, de la structure où vous exercez, et du type de contrat qui encadre votre travail, vous êtes plus ou moins exposés à différents types de risques. Par exemple, un agriculteur peut être fortement exposé aux produits phytosanitaires (pesticides) lors de son activité, et un professionnel de santé à des risques psychiques tels que de l’épuisement s’il effectue des gardes de nuit. Les différents risques peuvent être regroupés dans quatre grandes catégories :

• Les risques physiques : l'exposition aux bruits dans les open-spaces, aux vibrations pour les conducteurs de bus, ou encore les risques de chutes, d’incendie et d’explosion rentrent dans cette catégorie.
• Les risques chimiques : l’affaire de l’amiante a beaucoup sensibilisé les populations sur ce risque, et notamment les professionnels du bâtiment qui étaient et demeurent fortement exposés. Aujourd’hui, la prévention se concentre également pour diminuer l’exposition aux perturbateurs endocriniens, aux nanoparticules et particules ultrafines, etc.
• Les risques psychiques : ce sont des risques liés à l’organisation et aux situations de travail. Dans cette catégorie nous retrouvons les risques psycho-sociaux liés au stress, au harcèlement, à la violence, et à l’épuisement. Ces risques peuvent être engendrés notamment par les nouvelles formes d’emploi avec un fort appel à la sous-traitance et à l’intérim. Si le sujet vous intéresse, la 15^ème rencontre Santé Mutualiste (le 28 avril 2023) a pour thème « Ubérisation, précarisation de l’emploi : quelles conséquences » (lien d’inscription >> rdv-prevention-sante.fr) 
• Les risques biologiques (contamination par des bactéries, des champignons, des virus, etc.) : ces risques sont notamment connus des professionnels de santé et des services d’aide à la personne avec le risque d’exposition au sang ou à d’autres liquides biologiques.

Et la prévention dans tout ça ? Pouvons-nous agir pour limiter les accidents et les maladies causés par notre travail ?

Selon le CNRTL (Centre National de Ressources Textuelles et Lexicales), la prévention est « l’ensemble de mesures destinées à éviter un évènement qu’on peut prévoir et dont on pense qu’il entrainerait un dommage pour l’individu ou la collectivité ».

La prévention pour la sécurité et la santé au travail est obligatoire, elle est définie dans la loi. Elle s’organise autour de 9 principes dans le code du travail (Article L.4121-2) :

« 1° Eviter les risques ;

2° Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ;

3° Combattre les risques à la source ;

4° Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé ;

5° Tenir compte de l'état d'évolution de la technique ;

6° Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux ;

7° Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral et au harcèlement sexuel, tels qu'ils sont définis aux articles L. 1152-1 et L. 1153-1, ainsi que ceux liés aux agissements sexistes définis à l'article L. 1142-2-1 ;

8° Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ;

9° Donner les instructions appropriées aux travailleurs. »

Ces risques sont illustrés dans une vidéo produite par l’INRS (l’Institut National de Recherche et de Sécurité) : Les 9 principes généraux de prévention - Vidéo - INRS

La prévention des risques physiques, chimiques, psychiques et biologiques au travail nécessite d’inclure tout le collectif pour ensemble identifier puis supprimer ou à défaut minimiser ces risques.

Quels sont les acteurs de la prévention santé au travail ? Vers qui nous tourner ?

Comme nous l’avons dit précédemment, tous les membres d’une entreprise ou d’une collectivité peuvent être acteurs de la prévention santé au travail ; l’employeur pour qui cette démarche est une obligation et les salariés.

Selon la taille de la structure dans laquelle vous exercez, vous pouvez également solliciter des ressources extérieures ou internes telles que :

• Le(s) salarié(s) compétent(s), comme ceux formés pour la sécurité incendie,
• Le Comité Social et Economique (CSE) ou la commission santé sécurité et conditions de travail ou les représentants de proximité,
• Les services de santé au travail composés de médecins, d’infirmiers, d’intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) et d’assistants de services de santé au travail (ASST),
• Les acteurs institutionnels que sont le ministère chargé du travail : direction générale du travail au niveau national et DREETS au niveau local, la branche accidents du travail/ maladies professionnelles de la sécurité sociale, le réseau régional de l’assurance maladie – risques professionnels animé par la CNAM, les partenaires sociaux par le biais du conseil d’orientation sur les conditions de travail, et l’INRS.

Evènement en lien avec la journée mondiale annuelle pour la sécurité et la santé au travail :

La semaine Qualité de Vie au Travail (QVT) qui aura lieu cette année du 19 au 23 juin 2023

>> Pour en savoir plus sur la QVT, vous pouvez consulter l'article d'Outdoor Sport Valley sur la qualité de vie au travail, ou encore découvrir nos 4 conseils sur le télétravail : "1 | Télétravail : bien aménager son espace de travail". 

Références et documents utiles :

• Assurance Maladie, « Maladie professionnelle : votre prise en charge », mis à jour le 4 janvier 2023, disponible en suivant le lien : Maladie professionnelle : droits et démarches | ameli.fr | Assuré
• INRS, « Tableaux des maladies professionnelles », disponible en suivant le lien : Tableaux des maladies professionnelles - Publications et outils - INRS
• INSEE, « Tableaux de l’économie française », édition 2020, disponible en suivant le lien : Maladies – Accidents − Tableaux de l'économie française | Insee
• Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion, « 4^e plan santé au travail, 2021-2025 », disponible en suivant le lien : Plans santé au travail (PST) - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion (travail-emploi.gouv.fr)
• République Française, « Article L4121-2 du Code du travail », version en vigueur depuis le 10 août 2016, disponible en suivant le lien : Article L4121-2 - Code du travail - Légifrance (legifrance.gouv.fr)
• Santé publique France, « Maladies liées au travail », mis à jour le 2 juillet 2019, disponible en suivant le lien : Maladies liées au travail (santepubliquefrance.fr)