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Complémentaire santé Collective pour les entreprises

Une gamme complète de garanties, standards ou personnalisées, conformes au 100% santé, destinées aux salariés des entreprises.

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Personne représentant un chef d'entreprise ou RH ayant choisi la complémentaire santé de la Mutuelle de France Unie pour ses salariés et leurs familles.

Pourquoi choisir notre complémentaire santé pour les entreprises ?

Une complémentaire santé responsable qui répond aux obligations légales

Depuis le 1er janvier 2016, avec la mise en place de paniers Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI), toutes les entreprises du secteur privé doivent proposer à leurs salariés une complémentaire santé collective avec des garanties minimum et financer au moins la moitié des cotisations.


Le 1er janvier 2020, la réforme du 100 % santé* est entrée en application. Avec cette réforme, les salariés de votre entreprise peuvent bénéficier d'une offre de soins qui garantit une prise en charge à 100% sur une sélection de soins et d'équipements en optique, dentaire et aides auditives après remboursement par l'Assurance Maladie Obligatoire.


La gamme proposée par notre Complémentaire Santé Entreprise répond aux obligations légales. Les garanties proposées respectent strictement les Conventions Collectives Nationales (CCN) appliquées au sein des entreprises.


>> Téléchargez notre guide RH sur la réforme 100% Santé


Une gamme de garanties santé collectives conçue pour s'adapter aux besoins de vos salariés et de votre entreprise

Nous avons conçu une solution de complémentaire santé qui propose un choix parmi 6 niveaux de garantie santé afin de répondre au mieux aux attentes de vos salariés, tout en étant compatible avec la configuration de votre entreprise.


Afin d'offrir une couverture optimale, il est possible de compléter votre solution de complémentaire santé avec des options facultatives au choix.


Des solutions sur mesure peuvent être conçues pour répondre à des besoins spécifiques pouvant aller jusqu'à la conception de garanties santé très haut de gamme.


Et toujours, la surcomplémentaire reste utile pour des dépassements d’honoraires et des prestations non prises en charge, y compris sur les 3 postes concernés par le 100% Santé


Un accompagnement d'experts en protection sociale

Afin de mettre en place votre projet, vous bénéficiez de l’accompagnement d'un Conseiller Entreprise dédié, expert en protection sociale, attentif aux besoins spécifiques des dirigeants et des salariés et soucieux de la conformité et du formalisme juridique. Il reste votre interlocuteur au quotidien pour répondre à vos besoins.

Les avantages :


 Respect des obligations légales : ANI, réforme du 100% santé*

 Cotisations exonérées de charges sociales (sauf CSG et CRDS)

 Des solutions santé complètes, adaptées à vos besoins et à ceux de votre entreprise 

 Des options facultatives au choix pour compléter son offre

 Des conseillers dédiés pour vous accompagner dans la mise en place du contrat santé obligatoire

 Prise d’effet des garanties immédiate

Conditions et formalités


Prenez contact avec nos conseillers en entreprise. Vous serez alors accompagné tout au long du projet de l’entreprise, de la rédaction d’un cahier des charges à l’adhésion des salariés.

A retenir


Choisir nos garanties et notre expertise, c'est s'assurer de respecter les obligations légales grâce à notre accompagnement personnalisé.


Complétez votre couverture avec nos offres en prévoyance pour les entreprises.

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