Complémentaire santé branche Commerce de détail alimentaire spécialisé et non spécialisé
Une complémentaire santé applicable à l’ensemble des salariés de la CCN branche Commerce de détail alimentaire spécialisé et non spécialisé.
Les signataires de la Convention Collective Nationale (CCN) de la branche Commerce de détail alimentaire spécialisé et non spécialisé
ont négocié pour vous une complémentaire santé applicable à l’ensemble des salariés de la branche. Votre domaine d'activité vous expose, vous et vos salariés à des risques spécifiques. Nous vous proposons, tout en respectant votre Convention Collective Nationale, nos solutions santé et prévoyance dédiées à votre entreprise.
Notre garantie santé comprend :
Une Base et des options, dans le respect du régime conventionnel.
Une option pour renforcer le régime conventionnel
Honoraires paramédicaux : les auxiliaires médicaux sont remboursés au même taux que celui des kinésithérapeutes
Médecine douce : une séance de remboursée en plus par rapport aux garanties conventionnelles
Densitométrie : 30 € dès la base
Nos services
Un interlocuteur local dédié
Pour les salariés : un espace personnel disponible sur ordinateur, tablette et smartphone pour suivre ses remboursements, envoyer ses factures et ses demandes de prise en charge...
Un extranet entreprise pour déclarer les affiliations/radiations, suivre les cotisations, DSN...
Les avantages :
Prestations d’assistance et de prévention
Service de téléconsultation
Conditions et formalités
Vous pouvez souscrire une option dans le cadre d’une adhésion obligatoire si vous le souhaitez (la ou les option(s) restante(s) supérieure(s)le sera(seront) dans un cadre facultatif).
Sinon, dans le cas d’une adhésion obligatoire sur la Base, vos salariés auront la possibilité d’améliorer leur couverture collective obligatoire et en faire bénéficier leurs ayants droits au besoin (dans ce cas, la cotisation de l'option choisie sera à la charge exclusive du salarié).
A retenir
- Vous respectez le régime instauré par votre CCN.
- Vos formalités de mise en place sont simplifiées (pas de décision unilatérale de l’employeur, d'accord d’entreprise ou de référendum).
- Vos cotisations sont exonérées de charges sociales (sauf CSG et CRDS).
- La participation de vos salariés est déductible des charges sociales.